Nos últimos anos, temos visto um crescimento exponencial no investimento em Inteligência Artificial (IA) por parte das gigantes da tecnologia, as chamadas “big techs”. Empresas como Google, Amazon, Facebook e Microsoft estão investindo bilhões de dólares em IA e também adquirindo startups que trabalham com essa tecnologia. No entanto, esse avanço tecnológico tem um lado sombrio: milhares de trabalhadores estão sendo demitidos em meio a essa corrida pela liderança no mercado de IA.
De acordo com um relatório da consultoria McKinsey, a IA tem o potencial de adicionar US$ 13 trilhões à economia global até 2030. Isso porque a tecnologia pode aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar a eficiência em diversos setores. Por isso, não é surpresa que as empresas estejam investindo tanto nessa área.
Segundo dados da empresa de pesquisa PitchBook, em 2018, foram investidos mais de US$ 9,3 bilhões em startups de IA em todo o mundo. E esse número só tende a aumentar, já que a IA é considerada uma das tecnologias mais promissoras da atualidade.
No entanto, esse investimento em IA não vem sem consequências. As big techs estão adquirindo startups de IA e, muitas vezes, demitindo seus funcionários. Um exemplo disso é a aquisição da DeepMind pelo Google em 2014. A empresa de IA foi comprada por US$ 500 milhões, mas muitos de seus funcionários foram demitidos após a aquisição.
Outro caso que chamou atenção foi a compra da Kiva Systems pela Amazon em 2012. A startup desenvolvia robôs para automatizar o processo de armazenamento e entrega de produtos em armazéns. Após a aquisição, a Amazon demitiu cerca de 20% dos funcionários da Kiva Systems.
Esses são apenas alguns exemplos de como as big techs estão investindo em IA e, ao mesmo tempo, demitindo trabalhadores. Mas por que isso está acontecendo?
Uma das principais razões é que a IA pode substituir muitos empregos que antes eram realizados por humanos. Com o avanço da tecnologia, muitas tarefas repetitivas e manuais estão sendo automatizadas, o que leva à redução da necessidade de mão de obra humana. Além disso, a IA também pode realizar tarefas de forma mais rápida e eficiente, o que pode levar à redução de custos para as empresas.
No entanto, é importante ressaltar que a IA também está criando novas oportunidades de emprego. Com o desenvolvimento de novas tecnologias, surgem novas profissões e áreas de atuação. Por exemplo, a demanda por cientistas de dados e engenheiros de IA tem aumentado significativamente nos últimos anos.
Além disso, a IA também pode ser uma aliada dos trabalhadores, auxiliando em tarefas e aumentando a produtividade. Isso pode resultar em um aumento de salários e melhores condições de trabalho.
Outro ponto importante é que as big techs não estão investindo apenas em IA, mas também em outras áreas de tecnologia, como a Internet das Coisas (IoT), Realidade Virtual e Aumentada e Blockchain. Isso significa que, apesar das demissões em massa em algumas áreas, novas oportunidades de emprego estão surgindo em outras.
Apesar dos desafios que a IA pode trazer para o mercado de trabalho, é importante destacar que essa tecnologia tem o potencial de trazer grandes benefícios para a sociedade. A IA pode ajudar a resolver problemas complexos em áreas como saúde, educação e meio ambiente. Além disso, ela também pode melhorar a qualidade de vida das pessoas, tornando tarefas cotidianas mais fáceis e eficientes.
Portanto, é fundamental que
