La consultora de recursos humanos Robert Half ha presentado recientemente su guía salarial para el año en curso, en la que se destacan las tendencias de contratación en ocho sectores diferentes, así como proyecciones salariales para diversos cargos. La guía, que se actualiza de forma anual, se ha convertido en una herramienta de gran valor para los profesionales de recursos humanos y, a su vez, para los candidatos que buscan orientación en su búsqueda de empleo.
En la guía salarial de Robert Half se han analizado los sectores de tecnología, finanzas y contabilidad, ventas y marketing, legal, recursos humanos, administración y soporte, ingeniería y ciencias de la vida. Dentro de cada uno de ellos, se han identificado las posiciones de mayor demanda y se han hecho proyecciones sobre el incremento salarial que se espera para el año en curso.
Uno de los sectores más destacados en la guía salarial es el de tecnología, que sigue experimentando un crecimiento sostenido y una alta demanda de profesionales cualificados. Además, se ha identificado una tendencia hacia la contratación de perfiles con habilidades en inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo de aplicaciones móviles. En cuanto a salarios, se espera que los ingenieros de software tengan un incremento del 5.4% en sus salarios, posicionándose como uno de los perfiles mejor remunerados del sector.
En el sector de finanzas y contabilidad, se espera un aumento salarial del 3.7% para puestos de contador senior, debido al creciente nivel de regulación y complejidad en el área de impuestos. Además, la guía salarial destaca la importancia de contar con habilidades en análisis de datos y tecnología financiera para aquellos que buscan mejorar su remuneración en el área.
En el sector de ventas y marketing, se proyecta un aumento del 3.6% en los salarios de gerentes de cuentas, impulsado por la necesidad de las empresas de establecer una sólida presencia en línea y desarrollar estrategias de marketing digital. Por otro lado, el área legal sigue siendo altamente competitiva, con un aumento del 4% en los salarios de abogados asociados y del 3.8% para paralegales.
En cuanto a recursos humanos, se espera un aumento del 4.6% en los salarios de gestores de recursos humanos, debido a la necesidad de atraer y retener a los mejores talentos en un mercado laboral cada vez más competitivo. En el área de administración y soporte, se destaca el aumento del 3.1% en los salarios de asistentes ejecutivos y el 3.7% para coordinadores administrativos.
Dentro de la industria de ingeniería, se proyecta un aumento del 3.9% en los salarios de gerentes de proyectos, mientras que en el sector de ciencias de la vida se espera un incremento del 2.5% para puestos como el de investigador clínico y del 3.3% para analistas de laboratorio.
Además de las proyecciones salariales, la guía salarial de Robert Half también ofrece consejos para los candidatos sobre cómo negociar un salario justo y cómo destacar en el proceso de contratación. También es una herramienta útil para las empresas, que pueden utilizarla para asegurarse de ser competitivas en el mercado y atraer a los mejores talentos.
En resumen, la guía salarial de Robert Half es una herramienta de gran valor tanto para profesionales en búsqueda de empleo como para empresas que buscan atraer y retener a los mejores talentos en el mercado laboral actual. Con su análisis detallado de las tendencias de contratación y proyecciones salariales en diversos sectores, esta guía se ha convertido en una referencia para aquellos que buscan tomar decisiones informadas sobre su carrer
